Descoperiti Regiunea Nord-Est

Misiunea noastra

ADR este un generator de dezvoltare economico-sociala a Regiunii Nord-Est. ADR elaboreaza si promoveaza strategii, atrage resurse, identifica si implementeaza programe de finantare si ofera servicii pentru stimularea cresterii economice durabile, a parteneriatelor si spiritului antreprenorial.

.....................................................................

Ghidul Investitorului
pentru Regiunea Nord-Est

.....................................................................

Descopera Nord-Estul Romaniei

.....................................................................

Platforma e-learning ECOTOUR pentru managerii si personalul din industria turismului

Surse de finantare

Viziteaza pagina web dedicata Regio in Regiunea Nord-Est!

.....................................................................
POS CCE in regiunea Nord-Est

.....................................................................

Evenimente

Esti aici: Formare » Proiecte » VIP@WORK

Proiectul VIP@WORK -

pentru o generatie de tineri cu potential sporit de angajare

VIP@Work este un proiect international, finantat prin programul Erasmus+ KA2, in care Agentia pentru Dezvoltare Regionala Nord-Est, prin Centrul Regional de Studii Nord-Est, este implicata, impreuna cu partenerii: Stichting Incubator (Irlanda), Friesland College (Irlanda), Eurocrea Merchant (Italia), Momentum Marketing Services (Irlanda), Crystal Clear Soft (Grecia) si European E-learning Institute (Danemarca).

Context

La nivel mondial, sunt de pana la patru ori mai multi someri in randul tinerilor decat in randul populatiei adulte. Lipsa de oportunitati poate avea consecinte devastatoare pe termen lung pentru ocuparea fortei de munca. Tinerii nu dispun adesea de competentele si abilitatile solicitate de angajatori si se confrunta, de asemenea, cu lacune in ceea ce priveste competentele relevante pe care ar trebui sa le semnaleze potentialilor angajatori.

In majoritatea tarilor europene, rata somajului in randul tinerilor este intre 1,5 si 3 ori mai mare decat cea a segmentului cel mai activ - lucratorii cu varsta cuprinsa intre 25 si 45 de ani. Deoarece acest procent ramane persistent ridicat si, de asemenea, discrepanta dintre educatie si ocuparea fortei de munca este destul de ridicata, guvernele au fost incurajate sa intreprinda o reforma a EFP pentru a spori calitatea si numarul stagiilor si uceniciilor. In multe tari acest lucru a generat o oferta excesiva de studenti care cauta un stagiu, in conditiile in care angajatorii pun la dispozitie un numar foarte redus de astfel de stagii.

Organizatiile de sprijinire a afacerilor - camerele de comert, incubatoarele, agentiile de dezvoltare regionala (ADR), etc., sunt in contact cu intreprinderile in mod curent. Aceste organizatii angajeaza consultanti profesionisti din domeniul afaceri care furnizeaza informatii, indrumari si instruire companiilor. Tipul amintit de organizatie sustine cresterea economica a IMM-urilor si detine, de obicei, influenta in politica de dezvoltare locala si regionala. Din pacate, stagiile lipsesc in totalitate din portofoliul si serviciile furnizate. Intr-un sondaj recent, mai putin de 5% din organizatiile de sprijinire a afacerilor au furnizat informatii despre stagii clientilor de tip IMM.

Rolul proiectului VIP@WORK

Proiectul VIP@Work incearca sa remedieze aceasta situatie prin capacitarea organizatiilor de sprijinire a afacerilor pentru a putea facilita angajarea de stagiari de catre IMM-uri. Proiectul este menit sa promoveze invatarea bazata pe practica pentru elevii VET prin dotarea activa a organizatiilor intermediare cu cunostintele, instrumentele si retelele necesare pentru imbogatirea ofertei de stagii de practica si uceniciie in regiunile lor de influenta.

Scopul este de a consolida sprijinul acordat organizatiilor intermediare, cu scopul de a debloca acest cadru puternic pentru a incuraja participarea IMM-urilor si pentru a crea o conexiune puternica intre intreprinderi / angajatori, VET si administratia publica.

Rezultatele proiectului

1. Birou de informare pe tema stagiilor de practica - ghid de realizare

Patru puncte de informare permanente vor fi configurate in cadrul unor organizatii de asistenta in afaceri pentru promovare si pentru a facilita legaturi intre companii si potentiali stagiari. Vom elabora un manual si un plan replicabil pentru alte parti interesate care doresc sa infiinteze astfel de birouri de internship.

2. Platforma si comunitate online

Platforma online va fi punctul central si principalul rezultat concret al proiectului. Platforma va antrena o intreaga comunitate de companii, institutii de invatamant VET, actuali si potentiali stagiari interesati de e-learning, schimb de experienta si sprijin reciproc.

Mai multe informatii despre proiect puteti afla accesand vipatwork.erasmusplus.website