Descoperiti Regiunea Nord-Est

Misiunea noastra

ADR este un generator de dezvoltare economico-sociala a Regiunii Nord-Est. ADR elaboreaza si promoveaza strategii, atrage resurse, identifica si implementeaza programe de finantare si ofera servicii pentru stimularea cresterii economice durabile, a parteneriatelor si spiritului antreprenorial.

.....................................................................

Ghidul Investitorului
pentru Regiunea Nord-Est

.....................................................................

Descopera Nord-Estul Romaniei

.....................................................................

Platforma e-learning ECOTOUR pentru managerii si personalul din industria turismului

Surse de finantare

Viziteaza pagina web dedicata Regio in Regiunea Nord-Est!

.....................................................................
POS CCE in regiunea Nord-Est

.....................................................................

Evenimente

Esti aici: Formare » Proiecte » WOMEN POWER CODE

PROIECTUL WOMEN POWER CODE

Scop: eliminarea diferentelor de gen in domeniul IT
Studiile privind femeile active in domeniul tehnologiei informatiei (IT) arata ca un numar mai mare de femei cu o cariera digitala ar putea aduce beneficii industriei digitale, femeilor si economiei Europei.
Este necesara o schimbare a politicii, in special datorita unei scaderi alarmante a absolventilor de sex feminin in domeniul TIC si a prezentei limitate a femeilor in domeniul STEM (stiinta, tehnologie, inginerie si matematica), reflectand astfel diferenta de gen recunoscuta in sectorul TIC.

OBIECTIVE
Proiectul WOMEN POWER CODE, finantat prin programul Erasmus Plus, va crea un cadru educational integrat pentru a ajuta femeile adulte (peste 40 de ani)  sa dobandeasca si sa isi dezvolte abilitatile de programare, sporind astfel participarea lor la sectorul STEM / ICT. Cadrul proiectului implica difuzarea conceptului Internet of Things (IoT) si elaborarea unui nou curriculum cuprinzand implicarea materialelor interactive de formare multimedia, cum ar fi textul, tutorialele video si jocurile video.

Obiective specifice:
1. Crearea CONCEPTELOR KEY INTERNET OF THINGS (IoT) pentru utilizarea lor in programarea IoT;
2. Elaborarea unei noi curricule si a unui nou profil occupational Expert in programarea IoT prin utilizare de cod;
3. Elaborarea manualului de formare cu 6 module;
4. Crearea unui  VIDEOGAME inovativ pentru dobandirea competentelor si abilitatilor necesare in programarea IoT prin utilizare de cod;
5. Crearea unei Comunitati de invatare sociala (SLC) dedicata femeilor adulte si nu numai, avand ca scop cresterea atractivitatii lumii digitale pentru femeile adulte, precum si dezvoltarea cooperarii pentru creativitate si dezvoltarea inovarii din domeniul IT in randul partilor interesate: Companii IT, Universitati, Asociatii de femei, etc.

Site dedicat: womenpowercode.eu  
Pagina Facebook: link

Consortiul de proiect este compus din 7 parteneri din 7 state membre diferite ale Uniunii Europene:

  • Civic Computing (Marea Britanie),
  • Agentia pentru Dezvoltare Regionala Nord-Est (Romania),
  • Digital Leadership Institute (Belgia),
  • Eurocrea Merchant (Italia),
  • Stichting Business Development (Olanda),  
  • Daniel SG LTD (Bulgaria),
  • BIOANIM (Slovenia).

Sursa de finantare: Erasmus Plus
Durata de implementare a proiectului: 36 luni, 1 Septembrie 2017 – 31 August 2020

NOUTATI

Women Power Code, un proiect pentru si despre femeile interesate de tehnologie

08/03/2018

Agentia pentru Dezvoltare Regionala Nord-Est a lansat la nivel regional proiectul WOMEN POWER CODE.  Proiectul va crea un cadru educational integrat pentru a ajuta femeile adulte (peste 40 de ani)  sa dobandeasca si sa isi dezvolte abilitatile de programare, sporind astfel participarea lor la sectorul STEM / ICT.

Activitatile proiectului implica difuzarea conceptului Internet of Things (IoT) si elaborarea unui nou curriculum cuprinzand implicarea materialelor interactive de formare multimedia, cum ar fi textul, tutorialele video si jocurile videoScaderea alarmanta a absolventilor de TIC de sex feminin si prezenta limitata a femeilor in domeniul STEM (stiinta, tehnologie, inginerie si matematica) se reflecta in diferenta de gen recunoscuta in sectorul TIC. 

Doar 30% din cele 7 milioane de persoane care activeaza in sectorul IT&C sunt femei. Acestea sunt sub-reprezentate la toate nivelurile industriei ITC, in special in functii de conducere. Acest sector este in continua dezvoltare, cu o crestere anuala de 120 000 de noi locuri de munca. Datorita diferentei dintre cerere si oferta si in ciuda somajului in crestere, ne-am putea confrunta cu un deficit de 900 000 de lucratori calificati in domeniul ITC, in anul 2020.

continuare >>>